Wir begleiten Leaders, die bereit sind, ihr Business (Modell) radikal neu zu denken und zu gestalten: Mit unserer Erfahrung aus mehr als 10 Jahren entlang des Agile Transformation. Konsequent aus dem Blickwinkel Ihrer Kunden. Um das neue, Digitale Zeitalter mitzugestalten, indem wir kundenzentrierte Innovationen mit Business Impact verbinden.

 

Was ist Scrum?

SCRUM ist eine Methode des agilen Projektmanagements mit einem empirischen (Erfahrung), inkrementellen (schrittweisen) und iterativen (wiederholenden) Ansatz. Da die meisten modernen Projekte zu komplex sind, um sie durchgängig von A nach Z planen zu können, wurde diese agile Methodik entwickelt. Eine Grundlage ist die Erkenntnis, dass verfügbare Rückmeldungen regelmäßig und in kürzeren Abständen abgefragt und einbezogen werden. In SCRUM wird durch eine Drei-Säulen-Struktur versucht, das Management der Komplexität in den Griff zu bekommen. Dabei lässt sich nicht die Komplexität des Projektes selbst reduzieren, sondern nur der Umgang damit - durch effizienteres Projektmanagement. Die drei Säulen dafür sind: Transparenz, Überprüfung und Anpassung.

Was ist Management 3.0?


Management 3.0 ist eine wichtige Perspektive für Führungskräfte in agilen und modernen Organisationen.

Die Frage nach der Rolle zukünftigen von Führungskräften in agilen Organisationen ist bislang weitgehend offen geblieben. Ohne eine neue Perspektive und Aufgabe wird gerade das mittlere Management in agilen Transformationen kaum berücksichtigt und im Ergebnis oft als eher als Hemmnis wahrgenommen.

Mit „Management 3.0“ hat Jurgen Appelo ein Konzept für einen neuen systemischen Führungsstil vorgestellt, der Organisationen als komplexe soziale Systeme versteht und durch vielfältige konkrete Praktiken die dringenden Bedürfnisse und Fragen agiler und moderner Unternehmen adressiert.

Wir bieten Projektmanagement nach Scrum und Scrum Schulung und dabei helfen Ihrem Unternehmen nach Agilemethod zu arbeiten für bessere und optimale produktivität zu erreichen.

  • Wir zielen das Richtige richtig zu machen!

  • Wir haben talentierte und geschulte Change Agents unter einer einzigen Führung

  • Wir fangen klein an und beenden groß.

  • Wir erstellen Vorbilder und Pilotteams

  • Wir motivieren und machen es interessant!

  • Wir arbeiten an Denkweisen.

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