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Agile Transformation,

Projektmanagement & Schulung

Agility Changes an Organization's DNA

Wir begleiten Leaders, sterben bereit sind, ihr Business (Modell) radikal neu zu denken und zu gestalten: Mit unserer Erfahrung aus mehr als 10 Jahren entlang des Agile Transformation. Konsequent aus dem Blickwinkel Ihrer Kunden. Um das neue, Digitale Zeitalter mitzugestalten, wir kundenzentrierte Innovationen mit Business Impact verbinden.

War Scrum?

SCRUM ist eine Methode des agilen Projektmanagements mit einem empirischen (Erfahrung), inkrementellen (schrittweisen) und iterativen (wiederholenden) Ansatz. Da sterben meisten modernen Projekte zu komplex sind, um sie durchgängig von A nach Z planen zu können, wurde diese agile Methodik entwickelt. Eine Grundlage ist die Erkenntnis, dass. verfügbare Rückmeldungen regelmäßig und in kürzeren Sendungen abgefragt und festgehalten werden. In SCRUM wird durch eine Drei-Säulen-Struktur versucht, das Management der Komplexität in den Griff zu bekommen. Dabei lässt sich nicht sterben Komplexität des Projektes selbst reduzieren, sondern nur der Umgang damit - durch effizienteres Projektmanagement. Die drei Säulen dafür sind: Transparenz, Überprüfung und Anpassung.

War sein Management 3.0?


Management 3.0 ist eine wichtige Perspektive für Führungskräfte in agilen und modernen Einrichtungen.

Die Frage nach der Rolle zukünftiger Führungskräfte in agilen Organisationen ist bisher weitgehend offengeblieben. Ohne eine neue Perspektive und Aufgabe WIRD gerade das mittlere Management in agilen Transformationen kaum berücksichtigt und im Ergebnis oft als eher als Hemmnis.

Mit „Management 3.0“ hat Jürgen Appelo ein Konzept für einen neuen systemischen Führungsstil vorgestellt, der Organisationen als komplexe soziale Systeme versteht und durch vielfältige konkrete Praktiken die dringenden Bedürfnisse und Fragen agiler und moderner Unternehmen adressiert.

Wir bieten Projektmanagement nach Scrum und Scrum Schulung und helfen Ihrem Unternehmen dabei, nach Agilemethod zu arbeiten, um bessere und optimale Produktivität zu erreichen.

  • Wir zielen das Richtige richtig zu machen!

  • Wir haben talentierte und geschulte Change Agents unter einer einzigen Führung

  • Wir fangen klein an und stoppen groß.

  • Wir Vorbild erstellener und Pilotteams

  • Wir motivieren und machen es interessant!

  • Wir arbeiten an Denkweisen.

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